Systemisches Team Coaching und Business Coaching
Veränderungen gibt es überall und werden Sie ein Leben lang begleiten. Sie können diese Veränderungen einfach durchleben oder sie aktiv gestalten. Ich unterstütze Sie dabei, die Zügel in die Hand zu nehmen, Ihre Zielvorstellung zu konkretisieren, und zu erreichen, was Sie wollen.
Als Prozessbegleiterin höre ich aktiv zu und stelle anregende, oft provokative Fragen. Gemeinsam evaluieren wir Optionen. Falls Sie es wünschen, teile ich gerne meine Erfahrungen mit Ihnen. Immer gehen wir stufenweise vor. Sie entscheiden.
Das Vorgehen beim Coaching
1
Einstieg
Aktuelle Perspektive wahrnehmen
Abklärung Auftrag und
Zielideen/Herausforderungen:
Wie ist die Situation aktuell?
2
Zielvorstellungen
Zukunftsperspektive entwickeln
Wohin soll die Reise gehen?
Was sind die Vorstellungen?
Wo soll es hingehen?
3
Handlungsoptionen
Facetten
gestalten
Was braucht es, um die gesetzten
Ziele zu erreichen? Was hat sich
bisher als nützlich erwiesen?
4
Hilfsmittel
Motivation
erarbeiten
Was unterstützt die Zielerreichung?
Was fehlt, damit es leichter geht?
Nächste Schritte?
Meine Coaching-Methoden
- Systemisch und ganzheitlich wie es Prof. Peter Hawkins und Prof. David Clutterbuck lehren
- Lösungsorientiert nach dem Gedankengut von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer
- Methodisch entlang der Coaching-Arbeit von Peter Szabo und dem Institut Solution Surfers
- Kundenorientiert und professionell nach den Grundsätzen der ICF (International Coaching Federation)
- Unterstützt durch wissenschaftliche Analyse wie z. B. das persönliche Enneagramm (Integrative9)
- Betriebswirtschaftlich und unternehmerisch fokussiert (nach Dr. Ronald Bradfield und Prof. Kees van der Heijden)
- Mit der ganzheitlichen, langjährigen Erfahrung aus verschiedenen Branchen, durch verschiedene Funktionen und von vielen persönlich gemeisterten Herausforderungen
Systemisches Team Coaching in Ihrem Unternehmen
Wertschöpfung steigern
Ihr Team performt, aber es braucht einen weiteren Schritt, um fit für die Zukunft zu sein. Ich unterstütze Ihr Team dabei, „Purpose“-orientiert Werte für alle Interessensgruppen zu schaffen.
Agilität fördern
Sie arbeiten nach modernen Organisationsgrundsätzen. Ich helfe Ihren Mitarbeitenden, agiler zu werden und mit Flexibilität im Team bestmöglichen Output zu erarbeiten.
Mehr erreichen als Ziele
Sie haben Zielvorstellungen und sind überzeugt, es liegt mehr drin, wenn alle am gleichen Strang ziehen. Sie wünschen sich mehr Partizipation. Ich kläre mit Ihren Wissensträgern die entscheidende Balance zwischen Input und Output.
Reflektieren für Entscheider
Wären Sie als Verantwortlicher und Führungskraft froh, Sie könnten Ihre Gedanken austauschen und erhielten unverbindliches Feedback? Ich stehe Ihnen gerne als unparteiischer und neutraler Sparringspartner zur Verfügung.
Selbstorganisation wollen
Sie reorganisieren, um für den Wettbewerb am Markt gerüstet zu sein. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden für die neuen Organisationsformen zu gewinnen.
Führungsthemen angehen
Sie erkennen, dass die Rolle Ihrer Führungsverantwortlichen sich verändert. Sie wünschen weniger „Anweisung an“ und mehr „Unterstützung von Mitarbeitenden“, um mit Beteiligung optimaler die Unternehmensziele zu erreichen. Ich unterstütze Ihre Führungspersonen in ihrer neuen Rolle.
Bereit sein für den Gig
Sie erwarten, dass sich Ihre Mitarbeitenden für neue Projekte inhouse bewerben. Ich unterstütze Ihre potenziellen Kandidaten, sich optimal zu profilieren.
Arbeiten ohne festen Büroplatz
Die Arbeitsstrukturen für Ihre Mitarbeitenden ändern sich, Sie erwarten optimalen Einsatz. Ich coache Ihre Crew für die neue Arbeitswelt.
Business Coaching für Ihre Leader
Selbstorganisation erfolgreich meistern
Es wird viel von Ihnen erwartet. Die Veränderungen in den Organisationen verlangen tiefgehende Anpassungen von Ihnen. Ich coache Sie, um in der agilen Welt zu bestehen und mit dem veränderten Umfeld leichter umgehen zu können.
Neue Perspektiven realisieren
Sie haben Talente, die Sie stärker ausleben wollen. Sie wollen mehr und überlegen, sich zu verändern. Ich bestärke Sie dabei, Ihr Potenzial zu erschliessen und Ihre Vielfältigkeit zu leben.
Mitgestalten und diese Welt verändern
Sie wollen etwas bewirken. Sie wollen dem Sinn Ihres Lebens folgen. Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit zu finden und diese Erkenntnisse in die Realität umzusetzen.
Persönliche Balance finden
Sie empfinden ein Ungleichgewicht. Arbeit, Freizeit, Gesellschaft, Zufriedenheit, Wohlbefinden sind schwierig, unter einen Hut zu bringen. Ich helfe Ihnen, Ihr persönliches Well-doing-Rezept zu komponieren und zu realisieren.
Fit werden für die Arbeitswelt 4.0
Sie wissen nicht so recht, was von Ihnen erwartet wird und welche Rolle Ihnen zukommt. Ich supporte Sie dabei, Ihr Profil zu schärfen, und unterstütze Sie in Ihrer Selbstwirksamkeit.
Ausgleich in Zeiten der Digitalisierung schaffen
Sie arbeiten vorwiegend im Home Office. Sie sind intensiv eingespannt. Ihnen fehlen soziale Kontakte. Ich begleite Sie dabei, Gegenpole aktiv zu gestalten und Freiräume zu schaffen.
Stress? Ressourcen managen
Es ist Ihnen alles zu viel. Ruhe und Erholung fallen Ihnen schwer. Ich helfe Ihnen, Ihre Energiequellen zu finden und Ihre Batterien zu laden.
Es klemmt – und jetzt?
Sie stehen vor einer grossen Herausforderung. Sie haben die Qual der Wahl. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Optionen abzuwägen und Ihre Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen.
Persönliche Werte leben
Sie fühlen sich hin- und hergerissen. Sie hinterfragen, was Ihnen wirklich wichtig ist. Ich begleite Sie auf dem Weg, Ihre Wertvorstellungen zu klären, damit Sie sich selbst treu bleiben können.
